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La “diversity week”, ciclo di conferenze di 3 giorni in Università Bocconi, ha offerto a Kaleidos la possibilità di offrire agli ascoltatori di Radiobocconi alcuni aggiornamenti sul mondo, in parte sconosciuto della “diversità” in Italia. L’intervista di Valentina Magri a Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad Italia Spa, approfondisce il problema della discriminazione di età e specificatamente in riferimento al mercato del lavoro.
In tempo di crisi trovare lavoro a 25 anni è difficile, ma coloro che perdono il posto e hanno qualche anno in più all’attivo rischiano di trovarsi senza lavoro per lunghissimi periodi. Quali sono i profili più appetibili per le imprese? Quali sono i fattori che comportano la creazione di “discriminazione” di età nella selezione del personale?
Intervista breve, brillante e interessante: se avete 5 minuti per questa intervista sono ben spesi.
Kaleidos e Radiobocconi vi augurano buon ascolto.
Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad Italia Spa, filiale della multinazionale olandese, nata nel 1960, che, dagli anni ’90, offre i suoi servizi per le Risorse Umane anche in Italia.
Podcast: Scarica (Durata: 5:20 — 4.0MB)
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